女性が長く働ける組織づくり

元アクアの角さんとちはるちゃんが立ち上げた「dea」は
女性が長く通えるサロン（お客さま）と
女性が長く働けるサロン（スタッフ）、をコンセプトにしてスタートしたサロンです。

せっかくキャリアを重ねても
体の不調や、結婚、出産、子育てなどで
リタイアしてしまう女性が後を絶たないのが表参道界隈のサロンの共通した悩みだと思う。

リタイアする女性たちは、一人ひとり事情が違うから、
なかなか画一的に対応するのは難しい。

そんななか、deaは、女性スタッフが「そうそう、そういうことを求めていたんだ！」というような
いろんなフォローが、スタッフ一人ひとり、個別にされているサロンです。
例えば、
レッスンをしない、残業をしない、
スタイリストにならないままずっと美容師としてお客さまと接するスタッフが働ける場所がある、とか。
女性オーナーだからこその、リアルな女性の悩みを吸い上げて共有できる。

・どうして「女性」にこだわったサロンづくりをしているのか
・実際、どんな働き方をしているスタッフがいるのか
・なぜそれをあえて、家賃の高い原宿で実現しようとしているのか

そんなことを、オーナーお二人に
リクルートの野嶋さんがインタビューした記事を書かせていただきました。

インタビューはこちらです

できれば、20代後半の女性スタッフがいるサロンの幹部の方に
是非読んでほしいです。